Effektiv implementering av aksje- og opsjonsprogram
Reduser behov for løpende kostander til juridisk bistand
En optimal og bærekraftig eierstruktur
Et program som er optimalisert fra et skatte- og kostandsperspetiv
Et program som gir ønsket og motiverende effekt
«Å bruke en uavhengig rådgiver var svært nyttig når mange interessenter skulle enes om noe som var en akseptabel løsning for alle parter. Det var gull å bruke noen som har stålkontroll på de ulike mulighetene, samt de ulike fordelene og ulempene de medfører.»
Aksjelønnsordninger er en sentral del av suksessoppskriften til Silicon Valley – det globale kraftsenteret for teknologi og innovasjon – som har raffinert metoder og beste praksis for aksjelønnsordninger gjennom flere tiår.
Unlisted har tilpasset disse lærdommene til norske forhold og regler. Deretter har vi utformet en skeddersydd tre-stegs prosess for å hjelpe våre kunder.
Vi kartlegger bedriftens mål, hensyn og forutsetninger for ulike aksjelønnsordninger. Kartleggingen er en viktig forutsetning for å komme frem til en optimal eierstruktur.
Vi undersøker forskjellige aksje- og opsjonsprogram, inkludert fordeler og ulemper for både bedriften og de ansatte. I tillegg presenterer vi et bredt utvalg av eierstrukturer og forklarer ulike skatte-, kostnads- og risikofaktorer.
Vi ferdigstiller en skreddersydd aksjelønnsordning tilpasset bedriftens behov.
Du kan nå gi aksjer/opsjoner til dine ansatte og styremedlemmer – som en motivasjon og belønning for deres bidrag til selskapets suksess.
Gjennom hele prosessen tar vi en uavhengig rådgiverrolle for å sikre troverdighet og unngå interressekonflikter.
